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Filtrado y Preselección de CV para Empresas
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Filtrado y Preselección de CV para Empresas

Optimizá tus procesos de selección y enfocá tu tiempo en los candidatos adecuados.

En CREER RRHH ayudamos a empresas y organizaciones a gestionar de manera más eficiente los currículums recibidos durante sus procesos de selección.

A través de un análisis curricular estructurado, identificamos aquellos perfiles que cumplen con los requisitos previamente establecidos, facilitando una primera etapa de evaluación más ágil, ordenada y objetiva.

¿Qué incluye el servicio?

1. Relevamiento del perfil solicitado

  • Análisis de las características y necesidades del puesto.

  • Definición de requisitos excluyentes y deseables.

  • Identificación de competencias técnicas, experiencia y formación requerida.

  • Establecimiento de criterios de evaluación curricular.

2. Revisión y filtrado de CV

  • Recepción y organización de los currículums proporcionados por la empresa.

  • Análisis de experiencia, formación y competencias informadas.

  • Clasificación de postulantes según los requisitos del puesto.

  • Identificación de perfiles con mayor adecuación curricular.

3. Presentación de resultados

  • Elaboración de un listado de candidatos preseleccionados.

  • Resumen de los criterios de adecuación de cada perfil.

  • Observaciones relevantes identificadas durante el análisis.

  • Entrega de un informe organizado para facilitar la siguiente etapa de selección.

¿Cómo trabajamos?

Paso 1. Consulta inicial

La empresa nos informa el puesto a cubrir, la cantidad aproximada de currículums y sus necesidades.

Paso 2. Relevamiento

Definimos los criterios de evaluación y el alcance del servicio.

Paso 3. Propuesta comercial

Presentamos un presupuesto personalizado según el volumen de CV, la complejidad del perfil y los plazos requeridos.

Paso 4. Análisis curricular

Revisamos y clasificamos los perfiles de acuerdo con los requisitos acordados.

Paso 5. Entrega de resultados

Presentamos un informe con los candidatos preseleccionados y las observaciones correspondientes.

Modalidad

  • Servicio 100% online.

  • Evaluación curricular según criterios previamente acordados.

  • Informe digital de resultados.

  • Plazos de entrega establecidos en la propuesta comercial.

Inversión

Presupuesto personalizado.

El valor se determina según la cantidad de CV, la complejidad del puesto, el nivel de análisis requerido y el plazo de entrega.

Información importante

  • El servicio no incluye publicación de búsquedas ni reclutamiento activo.

  • No incluye entrevistas laborales, evaluaciones psicotécnicas ni verificaciones de antecedentes.

  • La evaluación se realiza sobre la información declarada en los currículums.

  • La decisión final de avanzar con los candidatos corresponde a la empresa.

  • El tratamiento de los datos personales se realizará conforme a la normativa aplicable y los acuerdos establecidos.

  • Los servicios adicionales podrán presupuestarse por separado.

CREER RRHH — Talento que impulsa tu futuro.

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